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佳保透視 (第三十八期)
1/2011: A) 滄海一聲笑: 恭喜發財!B) 重賞之下,可有勇夫?!C) 「企業社會責任」12式──可以更好!?(11年1月)


A) 滄海一聲笑: 恭喜發財!
2010年剛過去,有值得開心的,有值得憂慮的,也有一些不明白又很想去探索、去討論的話題:趙連海怎會從原告變被告?劉曉波事件有沒有更好的處理方法?政府建議推行的自願性醫療保險計劃,誰最受益?值得支持嗎?「集體訴訟」和「有條件式收費」會在香港實施嗎?如果不能,為什麼?……

話題有點複雜,有些還有點敏感,我等蟻民,除了盡公民責任發表一點看法外,過去的最好還是「滄海一聲笑」給笑走了,把多些心神放在未來吧!新的一年,還是那句;祝各讀者友好“兔年快樂,恭喜發財!”
B) 重賞之下,可有勇夫?!             

過去多年「佳保通訊」各欄目下的稿件,大多是公司的員工「嘔心瀝血」辛勤勞動下的成果,目標是希望能給讀者一份有水準有內容的讀物。同時公司亦一直希望能有讀者友好可提供稿件,以使刊物更生色,並予薄酬(HK$1,000或以上,或等值禮品)。不知是否酬金不夠吸引,過去供稿的讀者寥寥可數。為了增加讀者友好投稿的興趣,從2011年1月1日起:

(1)獲刊登於「佳保通訊」印刷版的讀者友好來稿,薄酬HK$3,000(或等值禮品)
(2)未獲刊登於「佳保通訊」印刷版的讀者友好來稿,公司酌情給予薄酬最高可達HK$500(或等值禮品)(視稿件性質及內容而定,為防止「垃圾稿件」或「文抄作品」,本公司保留稿酬的最終決定權。)

希望重賞之下,能有勇夫!其實,區區薄酬實不足掛齒,最重要的還是希望透過多方有識之仕來稿,能給讀者一些有水準有內容的文章,啟發讀者思考,進而推動香港的保險業,汽車業及法律服務業的發展!

(C) 「企業社會責任」12式──可以更好!?
“大家樂事件”後(即一方面提升工資以符合即將實施的「最低工資」條例,但另一方面卻減扣員工“飯鐘錢”的事件),各大企業都更意識到,社會大眾對企業要承擔的“社會責任”的要求已大為提高。市民要求的,不是法例的最低要求,而是希望企業能做到比法例要求的更好,不要處處“賺到盡”!
其實,“承擔社會責任”,不單是大企業的事,有條件的中小企,亦應盡一分力。皆因“中小企”佔全港企業的總數超過90%,而聘用的僱員人數亦佔私人企業總數近60%。如果有條件的“中小企”都能盡一分力,社會就會更和諧!
公司過去都緊貼市場並嘗試超越市場,希望可在「企業社會責任」薄盡綿力,現列舉一二,盼與各“中小企”分享及共勉:
1) 鼓勵環保:沒有使用的房間要關燈關冷氣、鼓勵循環用紙(如雙面列印或複印)、換上節能燈管等。
2) 注重空氣質素:聘請專業環境公司為公司測定“室內空氣質素”(獲最佳級別),公司並提供室內空氣清新機以保障員工呼吸清新空氣。
3) 就業保障:盡量不因經濟週期低潮而裁員(過去的低潮如1997金融風暴、2000科網股爆破、“911”恐怖襲擊、2003“沙士”、2008金融海嘯,公司都未有裁員)。
4) 慈善捐款及義工服務:過去多年均有捐助獎學金予學校及慈善團體,亦容許員工帶薪每年去作一天義工服務。
5) 男性產假:合條件的男性員工,於太太分娩期間,可獲2天“產假”。
6) 工作/生活平衡:極少要求員工加班,絕大多數情況下員工都可準時下班。除特殊情況外 (例如有員工離職或長期病假),員工相等於每週工作五天。
7) 容許帶同子女上班:阿媽病了,不是隨便可找到人照顧子女。公司容許員工在有需要時帶同子女上班,既不太影響工作,又可多些時間親子及照顧子女安全!
8) 善待長期員工:有loyalty的員工,是公司的重要資產,故會得到較佳的福利待遇,在選擇放假日、五週年十週年等重要日子,均會得到禮待。
9) 提供工作培訓:公司有充足的在職培訓,以幫助員工熟悉工作,並可提昇員工的技能以提高員工的價值!
10) 支持及推動業界發展:「佳保通訊」鼓勵環保、促進駕駛者交通安全之意識,為業界及一般道路使用者提供有用之資訊。
11) 沒有欠帳:公司經營多年,從沒欠帳,所有供應商及服務提供者的債務大多準時清繳,以示對合作伙伴及持份者的尊重及承擔應有的“企業責任”。

以上是我們過去所做的,亦期望可一直堅持做下去的。將來,有沒有可以做得更多或更好的呢?有,在力所能及下會一步一步做得更好!2011年,我們會增加多一項:

12) 優待老弱傷殘:為更好地盡企業的社會責任,由2011年1月1日起,超過65歲的長者的新個案,本公司會免費提供服務。此外,低於18歲或被專家醫生判定為“完全沒有行為能力”的受害人,本公司亦會如常免費提供服務。以上免費優惠,如客戶自願支付或捐助,不論金額多少,均會作為員工的福利或慈善用途。

作為一間“中小企”,能夠做到上面12點,對承擔“企業社會責任”方面,實在不敢說好,只能說是“比上不足,比下有餘”,頂多只敢說是不算太差而矣!當然,我們希望將來透過員工的努力,客戶的支持及業界的理解,並隨著公司的實力進一步提昇及盈利進一步改善,我們可以做得更加好!


各“中小企”,加油!!!                  
 





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